ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
27/03/2026
Πρωτοβουλία του Βασίλη Υψηλάντη για ευρεία σύσκεψη στο Υπουργείο Εργασίας με φορείς της Δωδεκανήσου για εργασιακά ζητήματα
Συνάντηση εργασίας πραγματοποιήθηκε, στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υπό τον Γενικό Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, κ. Νικόλαο Μηλαπίδη και με υπηρεσιακά στελέχη του Υπουργείου, κατόπιν πρωτοβουλίας του Κοσμήτορα της Βουλής και βουλευτή Δωδεκανήσου, Βασίλη Α. Υψηλάντη, παρουσία των συναδέλφων βουλευτών Δωδεκανήσου κ.κ. Ιωάννη Παππά και Εμμανουήλ Κόνσολα, του Προέδρου της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου κ. Ιωάννη Παπαβασιλείου και του Νομικού Συμβούλου της Ένωσης κ. Νικολάου Ζωϊτού, του Προέδρου και Αντιπροέδρου του Οικονομικού ΕπιμελητηρίουΕλλάδος-Περιφερειακού Τμήματος Δωδεκανήσου κ.κ Κωνσταντίνου Ζωγραφίδη και Παναγιώτη Παπαδημητρίου, του Προέδρου της Ένωσης Διευθυντών Ξενοδοχείων Δωδεκανήσου κ. Γεωργίου Ματσίγγου, του Προέδρου του Εργατικού Κέντρου Ρόδου κ. Παναγιώτη Εγγλέζου, του Προέδρου και Αντιπροέδρου του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου κ.κ Αθανασίου Σταμούλη και ΦώτιουΣκάλτσα, του Προέδρου Σωματείου Εστιατόρων Ρόδου κ. Σταύρου Ζουρούδη, του Αν. Γ. Γραμματέα κ. Νικολάου Ελευθερίου, όπως και του Εκπροσώπου Τύπου κ. Μιχαήλ Ζησιμάτου και του Προέδρου του Σωματείου Εστιατόρων Κω κ. Στέλιου Δρόσου και του π. Προέδρου κ. Γιώργου Σεγραίδου.
Κεντρικό θέμα της ευρείας αυτής σύσκεψης αποτέλεσε η τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας στους κλάδους του τουρισμού και του επισιτισμού και συγκεκριμένα η εξεύρεση των καλύτερων δυνατών τρόπων διαφυγής των αγκυλώσεων και των προσκομμάτων που παρατηρούνται λόγω της μη ομαλής εφαρμογής των ανωτέρω συλλογικών συμβάσεων για λόγους εθνικής και κοινοτικής νομοθεσίας, γεγονός που δυσχεραίνει την εύρυθμη λειτουργία των επιχειρήσεων καθώς και το εργασιακό καθεστώς των εργαζόμενων.
Δεδομένου ότι η τουριστική περίοδος στα ακριτικά νησιά της Δωδεκανήσου έχει ήδη ξεκινήσει, όλοι οι παρευρισκόμενοι θέσανε επι τάπητος στον Γενικό Γραμματέα και στα υπηρεσιακά στελέχη όλα τα ζητήματα που άπτονται των αρμοδιοτήτων τους.
Είναι μια προσπάθεια με αποκλειστικό σκοπό την ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στα Δωδεκάνησα, τηνσυνδιαμόρφωση ενιαίας στάσης και την διατύπωση λύσεων από εργοδότες και εργαζομένους από κοινού, με πνεύμα απόλυτης σύμπνοιας και συνεργασίας.
Δεδομένης της γενικότερης γεωπολιτικής κατάστασης, η οποία είναι εξαιρετικά ταραχώδης και αμφίβολη, η Πολιτεία οφείλει να ενσκήψει στα προβλήματα των τουριστικών και επισιτιστικών επιχειρήσεων των νησιών, λαμβάνοντας υπόψιν τη νησιωτικότητα και την εποχικότητα, προκειμένου να μην έχουν να αντιμετωπίσουν επιπλέον ζητήματα στην λειτουργία τους οι εν λόγω επιχειρήσεις, κατά τη διάρκεια μιας απρόβλεπτης τουριστικής περιόδου.
Ο Βασίλης Α. Υψηλάντης τόνισε στη σημερινή συνάντηση την υποχρέωση της Πολιτείας να λαμβάνει υπόψιν της, τις αρχές της νησιωτικότητας και τηςεποχικότητας, προκειμένου να αντιμετωπισθούν τα παρακάτω εργασιακά ζητήματα.
Έτσι, τηρουμένων των γενικών αρχών προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων,τηρήθηκε ενιαία στάση για την ένταξη στο εθνικό μας δίκαιο :
1) Του άρθρου 19 παρ. 2 της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2003/88/ΕΚ, ώστε μέσω ΣυλλογικώνΣυμβάσεων Εργασίας να μπορεί να συμφωνηθεί περίοδος αναφοράς της ανώτατηςεβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας, μεγαλύτερη των 4 μηνών που προβλέπεται σήμερα και ίσημε την διάρκεια της εργασιακής σχέσης του εκάστοτε εποχικού εργαζόμενου.
2) Της ρήτρας εξαίρεσης από το μέγιστο όριο εβδομαδιαίας εργασίας, όπως προβλέπεταιστοάρθρο 22 παρ. 1 της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2003/88/ΕΚ, για εποχικούς εργαζόμενους του
τουρισμού, θέτοντας βέβαια σχετικά όρια με τους αρμόδιους φορείς εργοδοτών καιεργαζομένων και χωρίς αυτό να αυξάνει τα ισχύοντα όρια των υπερωριών.
