Βασίλης Κινούς: Κατάρρευση των δημόσιων δομών Υγείας - Το ΕΣΥ να μην είναι μέρος της διαπραγμάτευσης

«Τα δεδομένα που έδωσαν όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς στην Δημόσια Υγεία προς τη νέα κυβέρνηση, μας οδηγούν αβίαστα στο συμπέρασμα ότι βρισκόμαστε μπροστά σε μια τραγική πραγματικότητα, σε εκρηκτικές ελλείψεις,  στη λειτουργική κατάρρευση των δημόσιων δομών υγείας, που πρέπει να αντιμετωπιστεί κατεπειγόντως παράλληλα με τα πρώτα μέτρα που λαμβάνει η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης» δηλώνει στη Γνώμη ο πρόεδρος των Νοσοκομειακών Γιατρών Ρόδου Βασίλης Κινούς και δίνει αναλυτικά στοιχεία και για την κατάσταση στο Νοσοκομείο της Ρόδου. « Οικονομική ασφυξία, υποστελέχωση, απλήρωτες εφημερίες γιατρών και δεδουλευμένα προσωπικού, τα υλικά και οι προμήθειες με ελλείψεις, η γραφειοκρατία παραμένει βραχνάς…» λέει και προσθέτει: «Οι ελπίδες όλων και η υπομονή όσων ήθελαν να "βάλουν πλάτη" εξαντλούνται μπροστά σε άλλο ένα καλοκαίρι χωρίς άδεια..Στεκόμαστε μουδιασμένοι λοιπόν, σκεπτόμενοι για το πως πρέπει να αντιδράσουμε , απέναντι στους ασθενείς μας που τώρα πιο πολύ από ποτέ έχουν ανάγκη το δημόσιο σύστημα υγείας, απέναντι στους συναδέλφους που δεν αντέχουν άλλο την εργασιακή και οικονομική εξαθλίωση…».
Ο κ. Βασίλης Κινούς αναφέρεται στη διαδικασία πρόσληψης επικουρικών γιατρών και καταθέτει αρκετές ενστάσεις ενώ την απόφαση της περιφέρειας να στηρίξει οικονομικά γιατρούς για δυσπρόσιτες περιοχές του Νοτίου Αιγαίου τη χαρακτηρίζει θετική.
Τι ζητούν η μάλλον τι απαιτούν οι νοσοκομειακοί γιατροί από τη νέα κυβέρνηση; Ο κ. Κινούς είναι ξεκάθαρος: «Απαιτούμε ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας άνευ όρων και κατά απόλυτη προτεραιότητα. Το δημόσιο σύστημα υγείας δεν είναι μέρος της οικονομικής διαπραγμάτευσης, είναι είδος πρώτης ανάγκης και καλούμε την κυβέρνηση να το στηρίξει με όσες "μονομερείς" ενέργειες είναι απαραίτητες».


1.Τρεις μήνες με τη νέα κυβέρνηση...Άλλαξε κάτι προς το καλύτερο στο
Νοσοκομείο της Ρόδου; Μαθαίνουμε οτι η χρηματοδότηση όλων νοσοκομείων
είναι σε πολύ χαμηλά επίπεδα...

Τα πρώτα μέτρα για την αντιμετώπιση της  εξαθλίωσης ευρύτατων κοινωνικών στρωμάτων που πήρε η κυβέρνηση   δεν εξαφανίζουν την φτώχεια, ούτε καν την ακραία φτώχεια.
Απλά ανακουφίζουν. Να μην το υποτιμάμε όμως αυτό, καθώς τα συγκεκριμένα μέτρα  λαμβάνονται ταυτόχρονα με την κινητοποίηση και τον συντονισμό όλων των εκφραστών της κοινωνίας της αλληλεγγύης : από τα Δίκτυα χωρίς μεσάζοντες - τα Κοινωνικά Ιατρεία και Φαρμακεία μέχρι τις παρεμβάσεις αλληλεγγύης της Αυτοδιοίκησης και της Εκκλησίας.   Θα ήμουν ευτυχής  εάν η κυβέρνηση  κατορθώσει να μετατρέψει την Ελλάδα σε μια «κανονική ευρωπαϊκή χώρα» που εφαρμόζει τον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ενωμένης Ευρώπης για το δικαίωμα στην τροφή, στη στέγη, στην ενέργεια, στην υγεία, στα δημόσια αγαθά.  Είναι αποκαλυπτική η συνολική εικόνα που έχουμε σήμερα για τη κατάσταση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας : των Νοσοκομείων, των  Μονάδων του ΠΕΔΥ,  των Κέντρων Υγείας ( που δεν βρίσκανε  καύσιμα,  αναλώσιμα,  γιατί  οι προηγούμενοι  δεν το πρόβλεψαν όταν νομοθετούσε την υπαγωγή τους στις ΥΠΕ ), των Περιφερειακών Ιατρείων, του ΕΚΑΒ και της επείγουσας περίθαλψης, στην Επιτροπή Εργασίας που συγκροτήθηκε με την συμμετοχή της ΟΕΝΓΕ . Τα δεδομένα που έδωσαν οι Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών, οι υπηρεσίες του Υπουργείου  και οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων, μας οδηγούν αβίαστα στο συμπέρασμα ότι βρισκόμαστε μπροστά σε μια τραγική πραγματικότητα, σε εκρηκτικές ελλείψεις,  στη λειτουργική κατάρρευση των δημόσιων δομών υγείας, που πρέπει να αντιμετωπιστεί κατεπειγόντως παράλληλα με τα πρώτα μέτρα που λαμβάνει η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης  : την κατάργηση του εισιτηρίου - χαρατσιού των 5 ευρώ και την ελεύθερη - δωρεάν - πρόσβαση όλων, ασφαλισμένων και ανασφάλιστων στα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, τις δομές του ΠΕΔΥ. Οι εκρηκτικές ελλείψεις γιατρών, νοσηλευτικού και εργαστηριακού προσωπικού, φαρμακοποιών, βιοχημικών και άλλων κατηγοριών επιστημόνων και διοικητικών  υπαλλήλων, φυσικά και στο νοσοκομείο μας οδήγησαν :
-          Στην αδυναμία να αξιοποιηθούν, να αποδοθούν σε λειτουργία 130 έτοιμες κλίνες ΜΕΘ, ,δυο παραμένουν κλειστές στο νοσοκομείο Ρόδου παρά την τρομακτική ζήτηση και τις συνέπειες
-          Στο κλείσιμο Κλινικών και Τμημάτων Νοσοκομείων ( π.χ. Νευρολογική ,Νεφρολογική στο νοσοκομείο μας )
-          Πάρα πολλά Τμήματα, Κλινικές, Μονάδες, βρίσκονται στα όρια της βιωσιμότητας, της αδυναμίας να ανταποκριθούν στα προγράμματα εφημεριών τους και προειδοποιούν για κλείσιμο ( π.χ.Παθολογικές ,χειρουργικές ,Αναισθησιολογικό ,Παιδιατρικό και κυρίως το ΤΕΠ στο νοσοκομείο μας)
-          Δεν έγινε οργάνωση πολλών Αυτοτελών Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών, ενώ προβλέπονται στους Οργανισμούς Νοσοκομείων ευτυχώς στο δικό μας δημηουργήθηκε το ΤΕΠ
-          Λείπουν από το ΕΣΥ και το ΠΕΔΥ πάρα πολλοί γιατροί κρίσιμων ειδικοτήτων
-          Διογκώθηκαν περαιτέρω οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας ( από τη τσέπη των πολιτών ) σε περίοδο φτωχοποίησης της κοινωνίας
-          Σημαντικός αριθμός νέων γιατρών ( υπολογίζονται άνω των 7000 και αυξάνονται με ραγδαίους ρυθμούς ) εξαναγκάστηκε σε μετανάστευση
-          Οι περιοχές που δέχονται μεγάλο όγκο τουριστικών επισκέψεων έχουν τεράστιο πρόβλημα επάρκειας των δημόσιων υπηρεσιών υγείας. Παρομοίως, οι δομές του ΕΣΥ και του ΠΕΔΥ δεν μπορούν να ανταποκριθούν στα προβλήματα υγείας του μεγάλου όγκου μεταναστών και φυλακισμένων.
Τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν αφορούν την κατεπείγουσα βελτίωση της στελέχωσης των  δημόσιων δομών υγείας ως εξαιρετικά αναγκαίο βήμα , από την πρόληψη και τη πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας μέχρι τις δομές περίθαλψης, φαρμακευτικής αγωγής και αποκατάστασης της υγείας, που θα εξασφαλίζει την ισότιμη, έγκαιρη, δωρεάν, ποιοτική και αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών υγείας, χωρίς να αυξάνει το κόστος λειτουργίας του Συστήματος πέραν του μέσου όρου των δημόσιων δαπανών υγείας στα κράτη - μέλη της Ευρωζώνης .
2. Ποια είναι τα πιο σοβαρά προβλήματα του ιδρύματος;

Η κατάσταση στα νοσοκομεία και εν γένει στη δημόσια υγεία βαίνει επιδεινούμενη μέρα με τη μέρα. Τα κενά που δημιουργήθηκαν από τις μνημονιακές πολιτικές- σε ένα έτσι κι αλλιώς υποστελεχωμένο ΕΣΥ- έχουν οδηγήσει σε απόλυτη ασφυξία τις δομές. Όσο συνεχίζεται η υποχρηματοδότηση και η καθυστέρηση στις προσλήψεις, απομακρύνεται ο στόχος να μην κλείσει καμιά δομή στο άμεσο μέλλον. Σε αυτή την κατάσταση έρχεται να προστεθεί και η νεφελώδης προοπτική αποπληρωμής των δεδουλευμένων εφημεριών των γιατρών και εξαιρέσιμων/αργιών/νυχτερινών του προσωπικού για το τρέχον έτος. Να σημειωθεί πως αυτή τη στιγμή υλοποιείται ο προϋπολογισμός του 2015 που είχε συνταχθεί από την προηγούμενη κυβέρνηση και είχε χαρακτηριστεί μη υλοποιήσιμος και θα οδηγούσε στο κλείσιμο νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας. Οι νοσοκομειακοί γιατροί και το λοιπό προσωπικό στα νοσοκομεία, και στο δικό μας, με αυτοθυσία, με πολύ προσωπικό κόπο και μόχθο, επιχειρούν τα τελευταία χρόνια να κρατήσουν όρθιο από το ΕΣΥ ότι μπορεί να κρατηθεί. Αντιλαμβανόμενοι τον κοινωνικό τους ρόλο στην κρίση, ουδέποτε έθεσαν θέμα κλεισίματος δομών Υγείας, πόσο δε μάλλον μετά την κατακόρυφη αύξηση της προσέλευσης των ασθενών στη Δημόσια Υγεία της τάξης άνω του 40%, και τον πολλαπλασιασμό των ανασφάλιστων σε αριθμό που ξεπερνά τα 2.000.000. Η καθυστέρηση αποπληρωμής των εφημεριών οδηγεί στο οικονομικό μαράζωμα των νοσοκομειακών γιατρών και ιδίως των ειδικευομένων που αποτελεί ένα βασικό μέρος των αποδοχών τους. Η εφημερία είναι υποχρεωτική υπερεργασία και σε πολλές περιπτώσεις υπερβαίνει το ανώτερο όριο ωρών εργασίας της εργατικής νομοθεσίας. Αποτελεί μέρος του μισθού κι όχι επίδομα. Η εφημερία, από τότε που εφαρμόστηκαν τα μνημόνια, γίνεται σε ολοένα και πιο αντίξοες συνθήκες: αυξημένη προσέλευση ασθενών λόγω ανέχειας και αποκλεισμού από το σύστημα, βιαιότητες συνοδών, έλλειψη υλικών και φαρμάκων. Η εφημερία «βγαίνει» αιματηρά από τον εργαζόμενο γιατρό και πληρώνεται με γελοία αποζημίωση. Δεν είναι ανεκτή περαιτέρω καθυστέρηση στις πληρωμές. Οι άσχημες συνθήκες εργασίας, η μη πρόσληψη προσωπικού και γιατρών, η καθυστέρηση πληρωμών των δεδουλευμένων επιτείνουν την ήδη μεγάλη μετανάστευση των νέων επιστημόνων και δυσκολεύουν αφάνταστα την ανάκαμψη ενός ΕΣΥ που πρέπει να χτιστεί σε νέες βάσεις. Βάσεις καθολικότητας στην πρόσβαση, χτυπήματος της πελατειακής συμπεριφοράς, δικτύωσης δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας και κοινωνίας. Ένα Δημόσιο Δωρεάν Σύστημα Υγείας για όλους και αξιοπρεπές για τους εργαζόμενους και τους γιατρούς σε αυτό και προπάντων για τον ασθενή. Η σημαντική πρωτοβουλία της κυβέρνησης για καθολική κάλυψη των ανασφάλιστων συμπολιτών μας, οφείλει να βρει ένα ΕΣΥ ικανό και ενισχυμένο για να ανταποκριθεί σε αυτό το καίριο καθήκον. Η χώρα βρίσκεται σε πολύ δύσκολή θέση από την ασφυξία που της έχουν επιβάλει. Ο αγώνας των ανθρώπων του λαού μας, εν προκειμένου των νοσοκομειακών γιατρών, αποτελεί το καλύτερο διαπραγματευτικό χαρτί της χώρας. Καμιά συμφωνία δεν μπορεί να υπάρξει με τους δανειστές αν δε στηριχτούν τα δικαιώματα του λαού και ιδίως η Δημόσια Υγεία. Ζητάμε: Άμεσο καθορισμό του χρόνου -σύντομα- αποπληρωμής των δεδουλευμένων του 2015. Άμεση -κατά προτεραιότητα- χρηματοδότηση της υγείας προκειμένου να μην κινδυνεύσει καμιά δομή στο προσεχές μέλλον. Άμεση υλοποίηση των άκρως απαραίτητων προσλήψεων προσωπικού και γιατρών στο νοσοκομείο μας  κάθε μέρα που περνάει χειροτερεύει η δυνατότητα επιβίωσης του.

3. Με την πρόσληψη ιατρικού προσωπικού τι γίνεται;

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Ρόδου εξακολουθεί να είναι δύσκολη. Το προσωπικό λιγοστό, εξαντλημένο και απλήρωτο. Τα υλικά και οι προμήθειες με ελλείψεις, μία εποχή που οι ασθενείς στρέφονται όλο και περισσότερο στο δημόσιο σύστημα υγείας, εφόσον οι ιδιωτικοί πόροι δεν επιτρέπουν άλλες επιλογές. Οι προσπάθειες για ένα ανοιχτό για όλους σύστημα υγείας με το σταγονόμετρο. Οι προσλήψεις προσωπικού δεν αναμένονται άμεσα. Η γραφειοκρατία εξακολουθεί να είναι ένας τεράστιος βραχνάς σε όποια προαναγγελία για αλλαγές. Οι ελπίδες όλων και η υπομονή όσων ήθελαν να "βάλουν πλάτη" εξαντλούνται μπροστά σε άλλο ένα καλοκαίρι χωρίς άδεια..Στεκόμαστε μουδιασμένοι λοιπόν, σκεπτόμενοι για το πως πρέπει να αντιδράσουμε , απέναντι στους ασθενείς μας που τώρα πιο πολύ από ποτέ έχουν ανάγκη το δημόσιο σύστημα υγείας, απέναντι στους συναδέλφους που δεν αντέχουν άλλο την εργασιακή και οικονομική εξαθλίωση.Η απάντηση μας είναι μία:
Απαιτούμε ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας άνευ όρων και κατά απόλυτη προτεραιότητα. Το δημόσιο σύστημα υγείας δεν είναι μέρος της οικονομικής διαπραγμάτευσης, είναι είδος πρώτης ανάγκης και καλούμε την κυβέρνηση να το στηρίξει με όσες "μονομερείς" ενέργειες είναι απαραίτητες.
Επειδή οι προσλήψεις προς το παρόν αφορούν μόνο Επικουρικούς ιατρούς και προσωπικό είμαι υποχρεωμένος να αναφέρω εδώ τις παρατηρήσεις των συναδέλφων επικουρικών ιατρών στην νέα τροπολογία που τους αφορά και κατέθεσε προς ψήφιση  το Υπουργείο Υγείας .
Ο κεντρικός άξονας σκέψης του υπουργείου με την κατάθεση της τροπολογίας για τους επικουρικούς γιατρούς είναι αυτός:
«Στην απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης επικουρικών γιατρών στις δημόσιες δομές υγείας. Η επιλογή θα γίνεται από λίστες ανά ειδικότητα και ανά Υ.Π.Ε. βάσει ηλεκτρονικού καταλόγου, χωρίς να χρειάζεται προκήρυξη θέσης.  Με αυτό τον τρόπο θα καλύπτονται πολύ πιο έγκαιρα τα κενά που εμφανίζονται καθημερινά στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Μετά την ψήφιση του νόμου θα ακολουθήσει Υπουργική Απόφαση που θα καθορίζει κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την τήρηση των καταλόγων επικουρικών γιατρών και τη διαδικασία τοποθέτησής τους.»

Οι ενστάσεις είναι πολλές και ποικίλες:
1) Μέχρι τώρα μετρούσε η προϋπηρεσία του επικουρικού ως κριτήριο, μαζί με την ημερομηνία-αριθμό πρωτοκόλλου κατάθεσης των χαρτιών, για την προτεραιότητα στην κατάληψη θέσης. Αυτό καταργείται (άρθρο 2α)με άμεσο αποτέλεσμα για τους ήδη υπηρετούντες συναδέλφους (οι οποίοι σχεδίαζαν έστω και μεσοπρόθεσμα το μέλλον τους στο ΕΣΥ με αυτό το κριτήριο) να υφίσταται  πλήρη ανατροπή των στόχων τους έστω και για το επόμενο έτος. Μην ξεχνάμε ότι οι πλείστοι των συναδέλφων επικουρικών έχουν ήδη οικογενειακές υποχρεώσεις ή είναι στα πρόθυρα να δημιουργήσουν οικογένεια με άμεση συνέπεια αυτού του είδους η διαδικασία(πλήρη απώλεια της προϋπηρεσίας) να τους ξαναφέρνει στο σημείο μηδέν του σχεδιασμού της επαγγελματικής και οικογενειακής τους ζωής.
2) Μέχρι τώρα το δικαίωμα προτίμησης για τον υποψήφιο επικουρικό γιατρό ήταν η επιλογή δύο Νοσοκομειακών Μονάδων. Με την τροπολογία αυτή η δυνατότητα καταργείται και στην θέση της μπαίνει δικαίωμα προτίμησης μεταξύ δύο ΥΠΕ. Εντελώς εκβιαστικό και ψυχοφθόρο, διότι με βάση τα προαναφερόμενα (οικογένεια κ.λ.π.) ο γιατρός μπορεί να τοποθετηθεί σε μέρη της επικράτειας  για τα οποία ο ίδιος δεν θα έχει εκφέρει καμία προτίμηση, και με βάση τις τιμωρητικές ποινές από το υπουργείο (σε μη αποδοχή τοποθέτησης -άρθρο 2β) είναι καθαρά εκβιαστικός ό τρόπος επιλογής από τον συνάδελφο της θέσης. Σημειωτέον μιλάμε για ειδικευμένους συναδέλφους που μαζί με όλα τα άλλα βάρη που υφίστανται (οικογενειακά-οικονομική κρίση- δραματική μείωση του μισθολογίου ιατρών του ΕΣΥ-περικοπές και μη έγκαιρη πληρωμή εφημεριών) θα έχουν να αντιμετωπίσουν κοστολόγιο εσωτερικής μετανάστευσης στην επικράτεια-και όχι σε μέρη της επιλογής τους κοντά στην οικογένειά τους. Σημειώνω ότι η δική μου γενιά των επικουρικών έχει αποκλειστεί από τις μόνιμες προσλήψεις του ΕΣΥ από το 2011.



3) Το δικαίωμα - κίνητρο της τριετίας και της δυνατότητας συνυπηρέτησης της-ου συζύγου καταργείται (άρθρο 2γ)-άμεσο αποτέλεσμα έχει μαζί με τα προαναφερθέντα την πλήρη ανατροπή του σχεδιασμού της οικογενειακής ζωής των συναδέλφων.
4) Τα τελευταία πέντε έτη πέρασαν από την καμπούρα των επικουρικών συναδέλφων, τουλάχιστον 6 τροποποιήσεις-αλλαγές κάνοντας τα νεύρα μας  κορδόνια και αφήνοντάς μας την πεποίθηση  πλέον ότι καμία κυβέρνηση δεν νοιάζεται για την ουσιαστική και σε βάθος χρόνου αντιμετώπισητων προβλημάτων της δημόσιας υγείας (υποστελέχωση-απουσία προσλήψεων εδώ και μιά πενταετία), αλλά όλες προσβλέπουν σε αυτόν τον περίεργο και αμαρτωλό θεσμό των επικουρικών, για να δώσουν προσωρινές και εμβαλωματικές λύσεις για ελάχιστο χρονικό διάστημα. Μην ξεχνάμε ότι εδώ και μια πενταετία τουλάχιστον οι επικουρικοί ιατροί, ειδικά στην περιφέρεια ΚΑΙ ειδικότερα στην νησιωτική Ελλάδα καλύπτουν ΟΧΙ έκτακτες αλλά ΠΑΓΙΕΣ ανάγκες με προσωπικό και οικογενειακό κόστος, με μόνη ελπίδα να ανοίξει κάποτε και για αυτούς η πόρτα του ΕΣΥ με προσλήψεις (και μην ισχυριστεί κάποιος ότι με την παρούσα μισθολογική κατάσταση λύνει κανένας συνάδελφος τα οικονομικά προβλήματά του- θα γελάσουμε).
ΟΧΙ άλλες έκτακτες ανάγκες. Ο κόπος που έχει καταβάλλει ο ειδικευμένος ιατρός στην ζωή του είναι πολύς και βαρύς και δεν πρέπει η εκάστοτε πολιτική ηγεσία να μας εμπαίζει με το πρόσχημα της κάλυψης δήθεν έκτακτων αναγκών στις νοσοκομειακές μονάδες ιδίως της περιφέρειας.
ΑΙΤΗΜΑΤΑ:
Πρόνοια για προσμέτρηση (με οποιοδήποτε τρόπο) της προϋπηρεσίας του κάθε συναδέλφου στο ΕΣΥ και όσο το δυνατόν άνοιγμα του εύρους επιλογών των συναδέλφων χωρίς τιμωρητικές διατάξεις-λαιμητόμους.
Επιτέλους καταγραφή των ΠΑΓΙΩΝ αναγκών στην Δημόσια Υγεία και εκκίνηση των επιτακτικά αναγκαίων προσλήψεων με ακέραιο το δικαίωμα των συναδέλφων που έχουν υπηρετήσει στην περιφέρεια και ειδικά στην νησιωτική Ελλάδα να προσμετράται ο χρόνος προϋπηρεσίας τους, ως επικουρικών ιατρών, στο διπλάσιο για κατάληψη θέσης του ΕΣΥ.
Σκεφτείτε μόνον το ανάθεμα των οικογενειών μας για το λειτούργημα-επάγγελμα που επιλέξαμε και τον τρόπο συμπεριφοράς από το επίσημο κράτος σε άκρως εξειδικευμένους επιστήμονες που υπηρετούν αυτόν τον λαό από εσχατιές της επικράτειας.
ΤΕΡΜΑ Η ΚΟΡΟΪΔΙΑ

4. Πως είδατε την απόφαση της περιφέρειας να στηρίξει 60 επικουρικούς γιατρούς για νησιά και δυσπρόσιτες περιοχές;

Γνωρίζουν όλοι εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα αφού επανειλημμένως το έχουμε δημοσιοποιήσει σαν Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο μας από την έλλειψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού .Οι προσπάθειες που κάναμε μέχρι τώρα για να κρατήσουμε όρθιο το νοσοκομείο  είναι οι ακόλουθες

1.Πιέσαμε με κάθε τρόπο ώστε το νοσοκομείο μας να συμπεριληφθεί σε εκείνα της Γ¨ζώνης και το καταφέραμε .

2.Προσπαθήσαμε  να τεθούν  κίνητρα  για τους Επικουρικούς Ιατρούς που θα έρθουν να υπηρετήσουν στην περιοχή μας ,,κυρίως τριετία και τα καταφέραμε .Αρχίζουν  τώρα  να φαίνονται τα αποτελέσματα .Στην τελευταία προκήρυξη για τριετία Επικουρικών Ιατρών από τις 9 θέσεις  καλύφθηκαν  οι 7 .

3.Προσπαθούμε καθημερινά με προσωπική συνεννόηση να πεισθούν συνάδελφοι Γενικής Ιατρικής να έρθουν να στηρίξουν το νοσοκομείο μας .Επτά συνάδελφοι από την πρωτοβάθμια ήδη προσφέρουν τις υπηρεσίες τους τόσο στο ΤΕΠ όσο και στις Παθολογικές κλινικές και τους ευχαριστούμε .

4.Συνεχίζουμε ακόμη και με προσωπικές επαφές με συνάδελφους που ασχολούνται με αυτό το θέμα στο Υπουργείο Υγείας να προκηρυχθούν άμεσα νέες θέσεις επικουρικών Παθολόγων η Γενικών Ιατρών για το ΤΕΠ του νοσοκομείου μας και για την ΜΕΘ .έχουμε λάβει υπόσχεση ότι θα γίνει άμεσα .

Όσον αφορά  τα μικρά νησιά πάντα λέγαμε ότι πρέπει να δοθούν  επιπλέον κίνητρα για τούς συνάδελφους που θα αποφασίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους εκεί .Αυτά είναι στέγη και τροφή επιπλέον  .Θεωρούμε λοιπόν ότι η απόφαση της Περιφέρειας  να παρέχει αυτό το κονδύλι κινείται προς την σωστή κατεύθυνση .

Φωτογραφικό υλικό

Προτάσεις Verena

Αγαπητοί φίλοι, Ο κ. Χατζημάρκος με την παρακάτω επονομασθείσα «διακήρυξη» του μας προκαλεί...
Μπορεί να κάνει σήμερα τον ανήξερο ο δήμαρχος Ρόδου Αλέξης Κολιάδης όμως στην συνεδρίαση του...
Χθες ομόφωνα το περιφερειακό συμβούλιο Νοτίου Αιγαίου αποφάσισε και ζητά την μείωση των ελαφιών στη...
Αρχισαν τα...γαλλικά στο νέο δημοτικό συμβούλιο Ρόδου πολύ νωρίτερα απ ότι αναμενόταν!....Σε μια...